noviembre 2018
Cómo reconocer un Burnout o síndrome del “quemado” antes de que sea tarde
Es increíble ver en que cantidad silente se encuentran estos tipos de perfiles en las organizaciones e incluso qué pocos de ellos son conscientes de que lo están y del impacto de su comportamiento en el entorno y el impacto que tiene por ende el entorno en ellos también. Basta con ver una gráfica de […]
¿Encaja el perfil en el puesto o no? “To fit or not to fit, that´s the RRHH Question”
Walter V Clarke, psicólogo industrial, trabajó en la aplicabilidad de la metodología DISC de William Marston de quién fuera alumno y junto con su amigo John Cleaver diseñaron el primer test de comportamientos predecibles con aplicabilidad en entornos no clínicos. Posteriormente John Geier se encargaría años más tarde de depurar al máximo este test, eliminando el […]