¿En qué consiste?

El Modelo DISC explica:

Cómo y dónde las personas ponemos nuestra energía mental y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.

• Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
• Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
• Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
• Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.

El Modelo DISC como metodología nos permite:

• Conocer nuestro propio estilo de comportamiento y tomar conciencia.
• Identificar diferentes estilos de interlocutores y poder adaptarnos a ellos.
• Crear un marco de interrelación que nos acerquen a nuestros objetivos.

Ámbitos de Aplicación del Modelo DISC como herramienta:

• Autoconocimiento.
• Liderazgo por Influencia.
• Selección de Personal.
• Gestión del Talento.
• Gestión de Equipos.
• Venta y Negociación.
• Coaching.
• Formación.
• Punto de partida (objetivo en cualquier proceso de desarrollo personal o profesional).

Razones por las que elegir esta Certificación:

• Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, ventas, etc., que respalde con datos objetivos los resultados.
• Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
• Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
• Aprender a influir positivamente en tus entornos.
• Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.
• Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
• Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación y desarrollo del talento.

Teoría y fundamento de la metodología D.I.S.C.

•  Bases del método.
•  Ámbito de estudio y análisis.
•  Los factores predecibles del comportamiento.
• Identificando perfiles de comportamiento.
•  Claves para identificar los factores.
•  Identificación del propio perfil.
•  Identificación de perfiles en el interlocutor.
•  Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.

Aplicación de la metodología.

•  Liderazgo y motivación.
•  Identificar y desarrollar talento.
•  Reclutamiento y selección.
•  Formación, mentoring y coaching.
•  Construir equipos altamente eficaces.
•  Excelencia comercial, venta y negociación.

El test DISC.

•  Tipos de informes.
•  Interpretación de las gráficas DISC.
•  Interpretación del mapa conductual.
•  Análisis de los perfiles.
•  Perfiles sintomáticos.
•  Perfiles inusuales.
•  Candidatos vs puestos.
•  Roles de equipo.
•  Aplicaciones de los informes en selección de personal.
•  Aplicaciones de los informes al coaching personal y ejecutivo.

Metodología y Modalidad

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL. EXPERTO Y ANALISTA CONDUCTUAL DISC.
CERTIFICADO POR EL INTERNATIONAL DISC INSTITUTE.

Modalidad: Online Live.

En esta modalidad online + presencial-virtual tendrás todo lo que incluimos en la versión presencial, pero podrás hacerlo en la comodidad de tu casa.

Idioma: Español.

Duración: 16 horas de formación al más alto nivel.

Inversión (tarifa regular): 895€ + IVA.

Descuento: 695€ + IVA.

Descuento asociado sólo por un tiempo limitado. Puedes financiarlo hasta en 12 meses.

COACHING EJECUTIVO

• Una herramienta que te permite estructurar de manera inteligente y clara tus procesos de coaching.
• Da visibilidad a tu imagen como Coach con una de las herramientas más profesionales y más difundidas en el mundo del desarrollo humano.
• Respalda con datos objetivos los avances de tus procesos y evidencia el ROI positivo de tus servicios de coaching en el entorno organizacional.

COACHING DE EQUIPO

• Una herramienta eficaz para trabajar la comunicación, roles, contribución y talento dentro de las organizaciones.
• Permite crear mapas de grupo para hacer dinámicas y técnicas proyectivas de calidad.
• Ayuda a establecer objetivos colectivos medibles y a esclarecer las expectativas mutuas.

RRHH

• Utiliza el sistema de diagnóstico más eficaz para la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento. Ahorra tiempo y recursos.
• Una herramienta que te permite objetivizar y apoyar las tomas de decisiones en tus procesos de gestión de personas.
• Da visibilidad a la contribución del Dpto de RRHH dentro de la organización.

VENTAS

• En las ventas modernas no existe el “café para todos” aprende a identificar el perfil de tu cliente y usa una estrategia de comunicación inteligente que te acerque a tus objetivos para con cada uno.
• Aprende a utilizar el modelo más efectivo de comunicación interpersonal para cerrar más y mejores ventas.
• Aprende a detectar las necesidades y motivaciones de tu cliente y trátalos como les gusta ser tratados.

LIDERAZGO

• Aprende a dirigir a cada colaborador según sus necesidades y motivaciones.
• Conviértete en un líder más situacional, gracias a entender el comportamiento humano.
• Sé capaz de identificar el talento, desarrollarlo y crear equipos comprometidos.

Ya eres parte de nuestra comunidad de Analistas y Expertos DISC Certificados

A partir de aquí te acompañamos con:

• Coaching y mentoring para apoyarte en todos tus proyectos
• Participa en seminarios, workshop y webinars de actualización
• Amplías tu red y haces networking
• Tendrás descuentos especiales en evaluaciones y formación
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• Recibirás material exclusivo sólo para analistas para que siempre tengas ventaja competitiva.