Si quieres mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal, o ayudar en el desarrollo de personas en el ámbito de la empresa o personal.
Si necesitas adquirir nuevas herramientas que te ayuden a mejorar tus procesos de consultoría o coaching.
Si deseas edificar equipos más efectivos, líderes situacionales o competencias más adecuadas.
¡El curso de Analista Conductual DISC con certificación del International DISC Institute es para ti!
La aplicación de la Metodología y Evaluaciones D.I.S.C. han demostrado ser una herramienta crítica para el éxito de profesionales, jóvenes, empresas y centros educativos de todo el mundo.
Los cuatro factores predecibles del comportamiento de las personas:
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Cómo responden a los desafíos y a los retos.
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Cómo se relacionan e influyen en los demás.
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Cómo responden al ritmo y los cambios del entorno.
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Cómo responden a las reglas y procedimientos.
- Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
- Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento.
- Aprender a influir positivamente en los demás.
- Romper barreras de relación y resolver conflictos.
- Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
- Aprender el uso profesional de las evaluaciones DISC.
- Tu diploma “Certificado” por el International DISC Institute como Analista Conductual.
- Este nivel te permite impartir el nivel Experto, así que te ayudamos a lanzar tu propio curso.
- Completo manual impreso de Análisis Conductual con DISC, PDF presentación y literatura.
- Te llevas un curso ya montado de Comunicación y negociación con DISC de 4 horas para que puedas impartirlo una vez finalizada tu certificación.
- Tu propia plataforma de evaluaciones para que haga uso de ellas cómo y cuándo quieras.
Programa
Teoría y fundamento de la metodología D.I.S.C.
- Bases del método.
- Ámbito de estudio y análisis.
- Los factores predecibles del comportamiento.
- Identificando perfiles de comportamiento.
- Claves para identificar los factores.
- Identificación del propio perfil.
- Identificación de perfiles en el interlocutor.
- Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
Aplicación de la metodología.
- Liderazgo y motivación.
- Identificar y desarrollar talento.
- Reclutamiento y selección.
- Formación, mentoring y coaching.
- Construir equipos altamente eficaces.
- Excelencia comercial, venta y negociación.
El test D.I.S.C.
- Tipos de informes.
- Interpretación de las gráficas DISC.
- Interpretación del mapa conductual.
- Análisis de los perfiles.
- Perfiles sintomáticos.
- Perfiles inusuales.
- Candidatos vs puestos.
- Roles de equipo.
- Aplicaciones de los informes.
Si estás interesado en hacer esta formación puedes descargar el programa rellenando el siguiente formulario:
Descarga el programa
Formación recomendada para todas aquellas personas que desean mejorar sus habilidades de comunicación y aplicar una herramienta efectiva de diagnóstico.
- Profesionales de RRHH.
- Coaches.
- Psicólogos.
- Profesores, docentes y formadores.
- Entrenadores deportivos.
- Consultores.
- Comerciales.
Metodología
Una vez finalizada la formación puedes repetirla posteriormente cuando quieras, para refrescar, compartir incluso si te apetece impartir una parte del módulo para recibir feedback y luego dar tus propios cursos.
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Las Palmas de GC 26-27 Noviembre 2019
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Zaragoza, 31-01 Enero/Feb 2020
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Murcia 21-22 Febrero 2020
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Alicante 20-21 Marzo 2020
Inversión
Nivel Experto
450€
Nivel Analista
Certificación Sello Silver Analista Conductual Presencial 16 horas. Incluye el nivel Experto
895€
FORMADOR CERTIFICADO
Daniel Pérez
Analista Conductual avanzado nivel GOLD.
Top Talent developer DISC, International DISC Institute Coach Ejecutivo y Empresarial por AECOP, EMCC y FIACE.
Experto en Coaching de equipos certificado por AECOP Coach Certificate by Marshall Goldsmith Stakeholder Coaching Centered.
Coaching & Leadership. ICF Máster en Programación Neuro-lingüística. ITA Acreditado en Metodología Belbin de Roles de equipo, Belbin UK.
Escritor, conferenciante y motivational speaker.
Autor de los libros: Metáforas para niños… y algún que otro ejecutivo. Y Préstame a tu Líder
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