Descripción
Este curso te permite tener acceso a tu acreditación como sello Bronce, el primer nivel reconocido por el International DISC institute. Te confiere un conocimiento profundo de la metodología DISC de William Marston y su aplicación en diversos ámbitos
International DISC Institute: https://interdisc.org/ Una entidad sin ánimo de lucro que vela por la calidad de las evaluaciones y la formación en DISC a nivel mundial. Ellos emiten el diploma una vez finalizada la formación y te incluyen en el listado de especialistas en DISC a nivel Mundial. Es una formación de peso con un certificado internacional.
El curso incluye:
- Informe DISC Profesional + módulos. Ver ejemplo
- 12 horas de formación online + examen
- Descargar Programa
- Acceso ilimitado a tu plataforma de formación Moodle
- Sesión de feedback.
- Diploma de certificación/acreditación por el International DISC Institute y figurar en su página
- Manual Experto en DISC PDF
- Carpeta virtual con PDF presentación, material para cursos, literatura y recursos varios.
- Curso de comunicación y negociación pre-montado para que puedas impartirlo una vez finalizada la formación.
- Tu propia plataforma de evaluaciones DISC, con asesoramiento ilimitado para todos tus proyectos.
- Webinars de venta, comercialización o especialización en diversas áreas como selección de personal y coaching ejecutivo.
Disc explicado en dos minutos https://bit.ly/2X7iu6Z
Entiende cómo funcionan las personas para la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento.El Modelo DISC explica: cómo nos comportamos y mide los cuatro factores predecibles del comportamiento.
- Decisión: cómo respondemos a los retos y desafíos.
- Influencia: cómo nos relacionamos e influenciamos en los demás.
- Serenidad: cómo respondemos al ritmo y al cambio del entorno.
- Cumplimiento: cómo respondemos ante las normas y procedimientos preestablecidos.
Razones por las que hacer esta formación:
- Adquirir un método y una herramienta profesional y fiable para diferentes ámbitos de aplicación: coaching, selección de personal, desarrollo de planes de carrera, etc., que respalde con datos objetivos los resultados y las decisiones.
- Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.
- Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento y el de los demás.
- Aprender a influir positivamente en tus entornos.
- Romper barreras de relación y resolver conflictos personales, profesionales y de equipos.
- Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
- Saber utilizar profesionalmente las evaluaciones DISC en la selección, adecuación, detección y desarrollo del talento.
- Esta formación te permite impartir cursos de DISC
Ámbitos de Aplicación del Modelo DISC como herramienta:
- Autoconocimiento.
- Liderazgo por Influencia.
- Selección de Personal.
- Gestión del Talento.
- Gestión de Equipos.
- Venta y Negociación.
- Coaching.
- Formación.
- Punto de partida (objetivo en cualquier proceso de desarrollo personal o profesional).
Programa Acreditación Nivel Experto en DISC.
· Teoría y fundamento de la Metodología D.I.S.C.
· Bases del Método.
· Ámbito de estudio y análisis.
· Los factores predecibles del comportamiento.
· Identificando perfiles de comportamiento.
· Claves para identificar los factores.
· Identificación del propio perfil.
· Identificación de perfiles en el interlocutor.
· Estrategia personal de adaptacióna diferentes perfiles.
· Aplicación de la metodología.
· Liderazgo y motivación.
· Identificar y desarrollar talento.
· Reclutamiento y selección.
· Formación, mentoring y coaching.
· Construir equipos altamente eficaces.
· Excelencia comercial, venta y negociación.
Testimonios
Para qué DISC:
COACHING EJECUTIVO
- Una herramienta que te permite estructurar de manera inteligente y clara tus procesos de coaching.
- Da visibilidad a tu imagen como Coach con una de las herramientas más profesionales y más difundidas en el mundo del desarrollo humano.
- Respalda con datos objetivos los avances de tus procesos y evidencia el ROI positivo de tus servicios de coaching en el entorno organizacional.
COACHING DE EQUIPO
- Una herramienta eficaz para trabajar la comunicación, roles, contribución y talento dentro de las organizaciones.
- Permite crear mapas de grupo para hacer dinámicas y técnicas proyectivas de calidad.
- Ayuda a establecer objetivos colectivos medibles y a esclarecer las expectativas mutuas.
RRHH
- Utiliza el sistema de diagnóstico más eficaz para la selección, detección, adecuación y desarrollo del talento. Ahorra tiempo y recursos.
- Una herramienta que te permite objetivizar y apoyar las tomas de decisiones en tus procesos de gestión de personas.
- Da visibilidad a la contribución del Dpto de RRHH dentro de la organización.
VENTAS
- En las ventas modernas no existe el “café para todos” aprende a identificar el perfil de tu cliente y usa una estrategia de comunicación inteligente que te acerque a tus objetivos para con cada uno.
- Aprende a utilizar el modelo más efectivo de comunicación interpersonal para cerrar más y mejores ventas.
- Aprende a detectar las necesidades y motivaciones de tu cliente y trátalos como les gusta ser tratados.
LIDERAZGO
- Aprende a dirigir a cada colaborador según sus necesidades y motivaciones.
- Conviértete en un líder más situacional, gracias a entender el comportamiento humano.
- Sé capaz de identificar el talento, desarrollarlo y crear equipos comprometidos.
Si quieres más información no dudes en contactarnos: info@discfactory.es
