Metodología DISC

“El curso de análisis conductual con DISC ha sido muy práctico, se puede utilizar en todas las áreas de la vida, tanto personal como profesional.”

“Organizamos en Sgs un curso de Disc con Daniel, pues tras conocer la herramienta, adquirimos la plataforma, que usamos para selección y desarrollo. Como docente es excelente, gran conocedor de los distintos perfiles, de las organizaciones y de las relaciones que se crean en ellas. A día de hoy Daniel es nuestro consultor y asesor y tengo que remarcar su profesionalidad, disponibilidad y su predisposición a compartir su conocimiento y experiencia. Tiene una verdadera motivación por ayudar.”

“La formación en DISC ha sido muy práctica y útil para trabajar con personas, sencillo y una herramienta idónea para procesos de coaching.”

“La aportación del curso de análisis conductual para mi puesto de trabajo ha sido muy importante, me ha ayudado a desempeñarlo con mayor rigurosidad.”

“Un curso muy práctico y productivo. Considero que es una herramienta que todo líder debería tener en sus manos y aprender a usarla como el principio de una nueva gestión de sus equipos. Es eficaz y es un valor añadido tanto en lo profesional como en lo personal. Sin duda un 10 de curso y del formador”

Como Directora de RRHH el utilizar esta herramienta supone un increíble ahorro de tiempo y seguridad a la hora de saber cual es el perfil puesto que necesita la empresa con una herramienta sencilla y sobre ese perfil , saber cuales son los candidatos que se adecuan a ese perfil de manera objetiva pudiendo centrar la entrevista en lo importante del puesto con el candidato. A la hora de trabajar en formación en empresas también es una herramienta sobre la que trabajar los perfiles de los profesionales de manera sencilla y objetiva para conocer su adecuación al puesto, trabajar para el desarrollo del talento, la proyección profesional .. el DISC es una magnífica herramienta muy valorada por sus resultados con las empresas que he trabajado…

Descubre que existen otras formas de evaluar al equipo y convertir equipos de alto rendimiento. He puesto en practica los conocimiento adquiridos y estoy obteniendo resultados en la consecución de resultados como en la transformación del bienestar del equipo. Creo que motivación conseguida se traslada en las personas se ha traslado en resultados en todos los sentido.

La formación de Analista Conductual (DISC) ha sido realmente un descubrimiento, es una herramienta que nos ayuda a los que trabajamos con personas para procesos de selección, coaching y para ayudarles a crecer. Dani, muchas gracias por tu calidad humana y formativa.

Daniel es un formador fantástico y la herramienta DISC es ideal para procesos de coaching o formación. Desde que la conozco la aplico con muy buena aceptación tanto por coachees como por alumnos.

Si algo destaco de Daniel es su profesionalidad y personalidad a la vez . Digo a la vez, porque es un tándem perfecto que lo hace único y quien lo conoce por su parte técnica y profesional, repite por su grandeza en el lado personal. Sin duda, es un gran profesional, un icono y un referente en el DISC y todos sus aplicaciones en la empresa, selección , desarrollo de carrera profesional, cambio organizacional ... y en resumen, es un profesional que hace que su trabajo sea su estilo de vida, y eso se percibe en cada sesión de trabajo con él. Apasionado por su trabajo con una ilusión inmensa que la transmite al minuto 1 de conocerlo. Sin duda, fue un descubrimiento para mí trabajar con él y ponerme en sus manos como alumna.