Metodología DISC

“El curso de análisis conductual con DISC ha sido muy práctico, se puede utilizar en todas las áreas de la vida, tanto personal como profesional.”

“Organizamos en Sgs un curso de Disc con Daniel, pues tras conocer la herramienta, adquirimos la plataforma, que usamos para selección y desarrollo. Como docente es excelente, gran conocedor de los distintos perfiles, de las organizaciones y de las relaciones que se crean en ellas. A día de hoy Daniel es nuestro consultor y asesor y tengo que remarcar su profesionalidad, disponibilidad y su predisposición a compartir su conocimiento y experiencia. Tiene una verdadera motivación por ayudar.”

“La formación en DISC ha sido muy práctica y útil para trabajar con personas, sencillo y una herramienta idónea para procesos de coaching.”

“La aportación del curso de análisis conductual para mi puesto de trabajo ha sido muy importante, me ha ayudado a desempeñarlo con mayor rigurosidad.”

Como Directora de RRHH el utilizar esta herramienta supone un increíble ahorro de tiempo y seguridad a la hora de saber cual es el perfil puesto que necesita la empresa con una herramienta sencilla y sobre ese perfil , saber cuales son los candidatos que se adecuan a ese perfil de manera objetiva pudiendo centrar la entrevista en lo importante del puesto con el candidato. A la hora de trabajar en formación en empresas también es una herramienta sobre la que trabajar los perfiles de los profesionales de manera sencilla y objetiva para conocer su adecuación al puesto, trabajar para el desarrollo del talento, la proyección profesional .. el DISC es una magnífica herramienta muy valorada por sus resultados con las empresas que he trabajado…

Descubre que existen otras formas de evaluar al equipo y convertir equipos de alto rendimiento. He puesto en practica los conocimiento adquiridos y estoy obteniendo resultados en la consecución de resultados como en la transformación del bienestar del equipo. Creo que motivación conseguida se traslada en las personas se ha traslado en resultados en todos los sentido.

La formación de Analista Conductual (DISC) ha sido realmente un descubrimiento, es una herramienta que nos ayuda a los que trabajamos con personas para procesos de selección, coaching y para ayudarles a crecer. Dani, muchas gracias por tu calidad humana y formativa.

Daniel es un formador fantástico y la herramienta DISC es ideal para procesos de coaching o formación. Desde que la conozco la aplico con muy buena aceptación tanto por coachees como por alumnos.