Como Diretora de RH, usar esta ferramenta significa uma economia incrível de tempo e segurança quando se trata de saber qual é o perfil de trabalho que a empresa precisa com uma ferramenta simples e, nesse perfil específico, saber quais candidatos são adequados para essa posição de maneira objetiva, podendo focar a entrevista nos aspectos importantes da posição com o candidato. Ao trabalhar no treinamento da empresa, também é uma ferramenta para trabalhar nos perfis profissionais de maneira simples e objetiva para saber sua adequação à posição, desenvolver talentos, planejar carreiras… O DISC é uma ferramenta magnífica, altamente valorizada pelos resultados com as empresas com as quais trabalhei…