talento

Lideres con este estilo de forma primaria, tienden a mostrarse atraídos por los retos, son determinados y racionales, les gusta la posibilidad de resolver problemas complejos y se centran en las tareas, es decir, en el cómo. Tienden a plantear altos estándares para el grupo y para ellos mismos, y pueden tener poca paciencia hacia […]

Ahora pasamos a los estilos predominantemente de ritmo pausado, de comunicación más indirecta, es decir, piensan lo que van a decir. Estos estilos son más reflexivos, pensativos y reservados a la hora de expresar emociones. Los líderes que usan el estilo de Liderazgo Inclusivo tienden a ser diplomáticos, muy pacientes y metódicos. Se sienten más […]

Líderes más situacionales, gracias a la metodología DISC Los líderes en una organización son el engranaje de todas las personas, relaciones, actividades e instancias que se desarrollan en una compañía. De esta forma, mientras un liderazgo sordo e indeciso solo tiene consecuencias nocivas, un liderazgo que se ejerce desde la ejemplaridad y la influencia positiva […]