seleçãodepessoal

Líderes que primariamente usam este estilo são atraídos por desafios, determinados e racionais. Eles aproveitam a oportunidade para resolver problemas complexos e se concentram em tarefas, ou seja, no como. Eles tendem a estabelecer padrões elevados para o grupo e para si mesmos, e podem ter pouca paciência com pessoas ou práticas que pareçam ineficientes. […]

Líderes que predominantemente utilizam este estilo são sistemáticos, muito cautelosos e, acima de tudo, muito analíticos Eles concentram sua atenção em dados, informações e evidências, são muito racionais, e seus argumentos e formas de comunicação refletem essas qualidades em suas interações e diálogos. Sua voz é de tom baixo, monótona, e eles olham diretamente nos […]

Líderes que predominantemente utilizam este estilo tendem a ser modestos, precisos, metódicos, com uma voz suave, um tom monótono e um ritmo lento. Seu estilo metódico e consistente muitas vezes torna mais fácil para os outros seguirem. Por desejarem manter um ambiente estável, naturalmente desconfiam da mudança e podem preferir procedimentos operacionais padrão em vez […]

Líderes mais Situacionais, Graças à Metodologia DISC Os líderes em uma organização são as engrenagens de todas as pessoas, relacionamentos, atividades e instâncias que se desdobram dentro de uma empresa. Assim, enquanto a liderança indiferente e indecisa só tem consequências prejudiciais, a liderança exercida através da exemplaridade e influência positiva é contagiosa, se expande e […]